アラフォーサラリーマンの方々の中には、転職活動を始めたいと考えているけどどうしたらいいかわからない、もしくは転職活動を始めようか迷っている人も多いと思います。
そういう方はまず何から始めて、どういう風に進めていくのか、イメージが沸いていないのではないでしょうか。
この記事では、全体像をつかむことで転職活動がどんなものかイメージしてもらい、転職への第一歩を踏み出してもらおうと思います。
私は30代後半になってから1度目の転職をし、40代半ばで2度目の転職に成功。
2回目の転職では、なんと年収100万円アップを果たしました。
そんな私の実体験を元に、アラフォー独特の注意点なども交えながら確認して行きましょう。
この記事を読むことで、転職活動開始への心理的なハードルを下げてもらえたらと思っています。
アラフォー転職において重要なポイント
以下、転職活動の流れについて書いていきますが、ハイライトしている箇所はアラフォー転職において、特に重要なポイントです。
詳細は別途個別の記事に記載するので確認してください。
転職活動への準備
- 現状の不満点を洗い出そう
- 転職によって何を変えたいのか掘り下げよう
- 自分の実績、スキルの棚卸しをしよう
現状の不満点を洗い出そう
まず現在、何が不満で会社を辞めたい、転職したいと思っているのかを改めて洗い出します。これは全ての出発点ですので、この後の工程にも関わってきます。
会社を辞めたい理由はそれぞれあると思います。
ネガティブな理由の場合もあれば、ポジティブな理由もあることでしょう。
ネガティブな理由が転職理由としてマイナスになるとかそんなことはありません。
自分の胸に正直に聞いてみることをお勧めします。
転職によって何を変えたいのか掘り下げよう
転職によって何を変えたいのかを考えます。これをこの後、エージェントに伝えることになります。
前記した段階で不満点を洗い出したわけですが、それを次の就職先で解消しなくては意味がありません。
そのために、不満点をどのように解消すればいいか、具体的に考えます。
これを最初の段階で確認しておかないと失敗の一因になります。
自分の実績、スキルの棚卸しをしよう
アラフォー転職は若い世代の転職より、この保有スキルが重要視されます。今までの20年前後の職歴で何を培ってきたのか、採用側が最も気になる点だからです。
この後の職務経歴書の作成や面接に臨むにあたって、会社ごとに何がアピールポイントになるかは、この時点ではわかりません。
だからなるべく詳細に棚卸しすることが重要です。
ひょっとすると1年間だけやっていた業務が最後の一押しであったり、他の候補者との差別化要因になるかもしれません。
転職活動開始
転職サイト・転職エージェント
- 転職サイトに登録しよう
- 転職エージェントに登録しよう
- 転職エージェントと面談して希望を伝えよう
- 職務経歴書を作成しよう
転職サイトに登録しよう
活動を始めるにあたり、まずは転職サイトに登録です。ここで紹介されている案件をみてみましょう。
まず見てみると、募集をかけている企業が思いのほかたくさんあることに驚くと思います。
たくさんある中から応募先を絞り込むわけですが、この時に自分の希望が明確になっていないと、時間が無駄にかかってしまいます。
転職エージェントに登録しよう
次に転職エージェントに登録します。エージェントに登録すると非公開求人にアクセスできたり、エージェントからサポートを受けられます。
メインはこちらの転職エージェント経由で転職活動を行っていくことになります。
転職エージェントにはある意味、人生の重要な分岐点を託す形になります。
転職エージェントと面談して希望を伝えよう
転職エージェントに登録すると、まずエージェントと面談することになります。ここで自分の転職理由や希望を伝えて、それに沿った案件を紹介してもらいます。
より希望に沿った案件紹介をしてもらうためにも、前段階の”準備”が必要なのです。
準備段階で行った不満点、それをどう解消するのか、棚卸ししたスキル等を正直に伝えましょう。
変に取り繕ったりするのはやらない方がいいですね。
職務経歴書を作成しよう
できれば転職エージェントとの面接の前の方がいいのですが、職務経歴書を作成します。
応募企業の一次審査を受ける時に最重要の書類であり、面接官は職務経歴書を見ながら面接するので、そういう意味でも重要です。
”準備”で行ったスキルの棚卸しがここに反映されます。また、アラフォーならではの注意点があるので対策しましょう。
応募・面接
- リストから企業を選定しよう
- 履歴書を作成して応募しよう
- 筆記試験を受けよう
- 面接に臨もう
- 勉強しよう
リストから企業を選定しよう
転職サイトや転職エージェントから紹介された求人票を元に応募しますが、まず自分の希望に沿った企業かどうかをふるいにかけます。
”準備”で自分の希望を明確にしておかないと、ここで迷ってしまい、失敗の一因になります。
履歴書を作成して応募しよう
企業に応募するとなったら履歴書が必要です。
履歴書には型があるので、なかなか自己アピールしにくい書類ですが、自由記入欄のある履歴書フォーマットを活用します。
自由記入欄のないフォーマットもありますが、これだと差別化できないので避けた方がよいでしょう。
筆記試験を受けよう
これは企業によりけりですが、SPIなど筆記試験の受験が必要になる場合があります。その対策も行いましょう。
筆記試験には有名どころだとSPIがありますが、SPIにも新卒者用と転職者用とがあったりします。
それ以外にも玉手箱やC-GAB、少し毛色の違うものだとクレペリン検査というのもあります。
面接に臨もう
応募して一次審査・筆記試験を通れば次に面接を受けることになります。
言うまでもなく転職活動において最も大事なプロセスですが、ここにもアラフォーならではの注意点があるので、しっかり対策しておきましょう。
面接には場慣れが必要です。いろいろ対策を構築したうえでなお、想定外の質問が来ることもあります。
そういった場合を臨機応変に乗り切るアドリブ力も試されますので、様々な角度からの対策が必要になります。
私はアドリブに自信がなかったので、想定問答集を作って持ち歩いていました。
勉強しよう
企業を選定するのも、筆記試験や面接対策を行うのも、勉強が必要です。
アラフォー世代になってくると、なかなか勉強する機会も減ってくるかもしれませんが、転職を成功させるには勉強は必須です。
勉強は書籍ですることもあり、あるいはネットでする場合もあり、さらには人と対面ですることもあるとは思いますが、覚悟を決めて勉強しましょう。
私の場合、勉強することは割と苦にならない方なので、少しでも応募先と関連しそうなら迷わず本を買って勉強していました。
内定から退職
- 自分の希望を伝えよう
- 退職の意思を伝えよう
自分の希望を伝えよう
ある程度選考が進むと自分の希望を伝える場面がでてきます。その時の伝え方を考えます。
面接の段階が進んで内定が出そうな時に、素直に希望を伝えるのには抵抗があるかもしれません。
しかし伝え方を間違えなければ正当な対価として考慮してくれるものです。臆せず自分の希望を伝えましょう。
退職の意思を伝えよう
これは現職の会社に対して行うアクションです。退職の意思をいつ、どう伝えるかについて記載します。
このプロセスが最もセンシティブだという人もいるかもしれませんね。
実は私も1回目の転職の際に失敗したポイントです。
相手にも事情があるかもしれませんが、対等な立場で交渉をしましょう。
入社後
- 入社準備をしよう
- 入社後の話
入社準備をしよう
転職先の会社へ入社するにあたって準備が必要となるわけですが、どんな準備が必要かをお伝えします。
入社後の話
入社後の話というのはつまり、転職のリスクについてです。条件に合う企業に転職できたけど、実際入ってみたら……というのが転職のリスク。
私の実体験を元に、転職リスクについて考察します。
特にコロナ禍の今、特有のリスクもあったりします。
まとめ
以上、転職活動の全体の流れについて記載しました。
まず何から始めますか？早速転職エージェントに登録するのもいいですが、それでも面接の前に”準備”は必ずやっておきましょう。
